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Entiende qué debes aportar a la seguridad social, cómo funciona la autodeterminación y cómo generar el reporte de la TSS sin cálculos manuales.
Todo empleador formal en República Dominicana debe reportar y pagar mensualmente a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) los aportes de sus empleados: la AFP (pensiones) y el SFS (salud), con la parte del empleado y la del empleador. Hacerlo mal o tarde genera recargos y problemas para tu personal.
En esta guía te explicamos, de forma sencilla, cómo reportar tu nómina a la TSS y cómo un buen software te ahorra el cálculo manual. Es una guía informativa; verifica tasas, topes y plazos vigentes en tss.gob.do o con tu contador.
Cada trabajador debe estar inscrito en el sistema de seguridad social con su salario cotizable.
Sobre el salario cotizable se aplican los aportes de AFP y SFS, con la porción del empleado y la del empleador.
La TSS trabaja con una autodeterminación mensual: el empleador declara novedades (ingresos, salidas, cambios de salario) y el sistema factura los aportes.
Un software de nómina produce el archivo con los datos de todos los empleados, listo para cargarlo, en vez de digitar uno por uno.
Los aportes se pagan mensualmente; cumplir la fecha evita recargos e intereses.
Mantén el registro de cada período para auditorías y para tus empleados.
Ingresos, salidas o cambios de salario no declarados descuadran la factura de la TSS.
Cargar empleado por empleado es lento y propenso a errores; el archivo automático lo evita.
El atraso en los aportes genera recargos y afecta la cobertura de tus empleados.
La forma práctica de cumplir es con un sistema de nómina que haga los cálculos y el archivo por ti. PointSeller y NomiCount calculan AFP, SFS e ISR de cada empleado, generan los recibos y el archivo para la TSS, y dejan todo listo para tu contabilidad.
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